天津市宝坻区人民医院2022年公开招聘方案
2021-12-16 14:27 分享到：
为加强本院人才队伍建设，结合天津市宝坻区人民医院实际需求，经宝坻区人民政府同意，拟面向社会公开招聘医疗、护理专业人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘信息发布及岗位
2021年12月16日在天津市宝坻区人民医院官网(http://www.bddhospital.com/)“人事招聘”专栏发布招聘公告及招聘计划。具体招聘岗位见附录。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生；
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员;
8.列入失信联合惩戒对象名单的人员。
三、招聘程序
（一）报名
采取网上报名的方式，自本公告发布之日至2022年2月28日前接受报名，凡符合条件者须进行在线报名。
网上报名：登录天津市宝坻区人民医院官网（http://www.bddhospital.com/）专业版入口“人事招聘”专栏，注册并完善简历后进行投递岗位。
提交电子版材料：
①身份证原件（正反面在一页）的扫描件（PDF 版）；
②应届毕业生提交学生证（研究生证）原件的扫描件（PDF 版）；
③往届毕业生提交毕业证和学位证原件的扫描件（PDF 版）；
④英语等级证书、就业推荐表以及其他资质证书原件的扫描件（PDF 版）；
⑤其他能证明本人能力水平的相关资料扫描件（PDF 版）。
注：文件命名格式：姓名+身份证；姓名+毕业证等。
（二）资格初审
天津市宝坻区人民医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
通过资格初审的人员名单将于2022年3月30日前在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者不再另行通知。
（三）考试
考试分为笔试、面试，护理专业增加基础护理技术操作考核。硕士研究生及以上学历免除笔试环节，直接参加面试。笔试的考务由天津市宝坻区人民医院人事处负责组织实施，主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。笔试成绩满分为100分。
面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由医院负责组织实施。面试主要采取答辩、结构化面谈等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
护理技术操作考核成绩满分100分，及格线60分。护理技术操作考核成绩低于及格线的不能进入下一个环节。
应聘人员（护理专业除外）总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留2位小数。硕士及以上研究生学历总成绩即为面试成绩。
应聘护理专业人员总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×20%+护理技术操作成绩20%，保留2位小数。硕士及以上研究生学历总成绩=面试成绩50%+护理技术操作成绩50%。
总成绩将于考试结束后7个工作日内在天津市宝坻区人民医院网站（http://www.bddhospital.com/）“人事招聘”专栏发布。
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加资格复审及体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入资格复审及体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
（四）资格复审、体检
资格复审的时间、地点、提交材料要求及体检等具体事宜将在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。经资格复审合格后的应聘人员进入体检环节。未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃体检资格。
公开招聘人员的体检由医院统一安排。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由医院人事处负责组织实施。
考察的时间不少于5个工作日。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不符合岗位聘用要求的，不予聘用。
（六）公示与聘用
医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经院党委会研究，择优确定拟聘人选，并对拟聘人选信息进行公示。拟聘人选信息公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示意见受理邮箱为bdyyrsc@163.com。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理相关手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人选应于公示到期之日起1个月内办结相应手续，到医院人事处报到并签订三方协议。如有特殊情况不能在上述时限内签订三方协议，拟聘人选本人需提前1周书面递交延期申请及佐证材料。经院党委会研究同意后，签订协议期限可延长1个月。延长期限到期后仍未签订协议的视为自动放弃。
（七）递补
拟聘岗位出现空缺时，医院将根据岗位需要决定是否递补。如递补，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。
四、违规行为处理
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现弄虚作假或与招聘岗位不符合者，取消录用资格；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同。
五、附则
本方案由天津市宝坻区人民医院人事处负责解释。
咨询电话：
022-29262002 022-29262206（天津市宝坻区人民医院人事处）
监督电话：
022-29262265（中共天津市宝坻区人民医院纪律检查委员会）
六、附录
2022年招聘需求
文章来源：https://hr.bddhospital.com/news/details/25
一、招聘信息发布及岗位
2021年12月16日在天津市宝坻区人民医院官网(http://www.bddhospital.com/)“人事招聘”专栏发布招聘公告及招聘计划。具体招聘岗位见附录。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生；
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员;
8.列入失信联合惩戒对象名单的人员。
三、招聘程序
（一）报名
采取网上报名的方式，自本公告发布之日至2022年2月28日前接受报名，凡符合条件者须进行在线报名。
网上报名：登录天津市宝坻区人民医院官网（http://www.bddhospital.com/）专业版入口“人事招聘”专栏，注册并完善简历后进行投递岗位。
提交电子版材料：
①身份证原件（正反面在一页）的扫描件（PDF 版）；
②应届毕业生提交学生证（研究生证）原件的扫描件（PDF 版）；
③往届毕业生提交毕业证和学位证原件的扫描件（PDF 版）；
④英语等级证书、就业推荐表以及其他资质证书原件的扫描件（PDF 版）；
⑤其他能证明本人能力水平的相关资料扫描件（PDF 版）。
注：文件命名格式：姓名+身份证；姓名+毕业证等。
（二）资格初审
天津市宝坻区人民医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
通过资格初审的人员名单将于2022年3月30日前在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者不再另行通知。
（三）考试
考试分为笔试、面试，护理专业增加基础护理技术操作考核。硕士研究生及以上学历免除笔试环节，直接参加面试。笔试的考务由天津市宝坻区人民医院人事处负责组织实施，主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。笔试成绩满分为100分。
面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由医院负责组织实施。面试主要采取答辩、结构化面谈等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
护理技术操作考核成绩满分100分，及格线60分。护理技术操作考核成绩低于及格线的不能进入下一个环节。
应聘人员（护理专业除外）总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留2位小数。硕士及以上研究生学历总成绩即为面试成绩。
应聘护理专业人员总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×20%+护理技术操作成绩20%，保留2位小数。硕士及以上研究生学历总成绩=面试成绩50%+护理技术操作成绩50%。
总成绩将于考试结束后7个工作日内在天津市宝坻区人民医院网站（http://www.bddhospital.com/）“人事招聘”专栏发布。
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加资格复审及体检人员名单。若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入资格复审及体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
（四）资格复审、体检
资格复审的时间、地点、提交材料要求及体检等具体事宜将在天津市宝坻区人民医院网站“人事招聘”专栏发布。经资格复审合格后的应聘人员进入体检环节。未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃体检资格。
公开招聘人员的体检由医院统一安排。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。
（五）考察
体检合格人员进入考察环节。考察由医院人事处负责组织实施。
考察的时间不少于5个工作日。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不符合岗位聘用要求的，不予聘用。
（六）公示与聘用
医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经院党委会研究，择优确定拟聘人选，并对拟聘人选信息进行公示。拟聘人选信息公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示意见受理邮箱为bdyyrsc@163.com。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理相关手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人选应于公示到期之日起1个月内办结相应手续，到医院人事处报到并签订三方协议。如有特殊情况不能在上述时限内签订三方协议，拟聘人选本人需提前1周书面递交延期申请及佐证材料。经院党委会研究同意后，签订协议期限可延长1个月。延长期限到期后仍未签订协议的视为自动放弃。
（七）递补
拟聘岗位出现空缺时，医院将根据岗位需要决定是否递补。如递补，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。
四、违规行为处理
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现弄虚作假或与招聘岗位不符合者，取消录用资格；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同。
五、附则
本方案由天津市宝坻区人民医院人事处负责解释。
咨询电话：
022-29262002 022-29262206（天津市宝坻区人民医院人事处）
监督电话：
022-29262265（中共天津市宝坻区人民医院纪律检查委员会）
六、附录
2022年招聘需求
| 序号 | 科室 | 计划人数 | 专业方向 | 学历 |
| 1 | 内科系 | 5 | 临床医学或相关专业 | 本科及以上 |
| 2 | 外科系 | 5 | 临床医学或相关专业 | 本科及以上 |
| 3 | 急诊科 | 1 | 临床医学/急诊医学/重症医学 | 本科及以上 |
| 4 | 妇产科 | 2 | 妇产科学 | 硕士及以上 |
| 5 | 儿科 | 2 | 临床医学/儿科学 | 本科及以上 |
| 6 | 眼科 | 2 | 眼科学 | 硕士及以上 |
| 7 | 口腔科 | 1 | 口腔医学/口腔种植学 | 本科及以上 |
| 8 | 耳鼻喉科（医） | 1 | 临床医学/耳鼻咽喉科学 | 本科及以上 |
| 耳鼻喉科（技） | 1 | 听力学 | 本科及以上 | |
| 9 | 麻醉科 | 1 | 临床医学/麻醉学 | 硕士及以上 |
| 10 | 放疗科 | 1 | 放射医学/物理师方向 | 本科及以上 |
| 11 | 中医科 | 2 | 中医内科学 | 硕士及以上 |
| 12 | 皮肤科 | 1 | 临床医学/皮肤病与性病学 | 本科及以上 |
| 13 | 介入诊疗科 | 1 | 临床医学/普通外科/血管外科 | 本科及以上 |
| 14 | 内镜中心 | 1 | 临床医学/普通外科/消化内科 | 本科及以上 |
| 15 | 康复科（医） | 1 | 康复医学或相关专业 | 本科及以上 |
| 康复科（技） | 1 | 康复治疗技术或相关专业 | 本科及以上 | |
| 16 | 病理科（医） | 1 | 临床医学/病理学与病理生理学 | 本科及以上 |
| 病理科（技） | 1 | 医学检验技术/病理学技术 | 本科及以上 | |
| 17 | 心电图室 | 1 | 临床医学 | 本科及以上 |
| 18 | 医学影像科（医） | 4 | 医学影像学/超声医学/影像医学与核医学 | 本科及以上 |
| 医学影像科（技） | 2 | 医学影像技术 | 专科及以上 | |
| 19 | 药剂科 | 2 | 临床药学 | 本科及以上 |
| 20 | 医学检验科 | 6 | 医学检验技术 | 本科及以上 |
| 21 | 输血科 | 1 | 医学检验技术 | 本科及以上 |
| 22 | 护理部 | 40 | 护理学 | 专科及以上 |
文章来源：https://hr.bddhospital.com/news/details/25
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