2020年天津市津南医院招聘编制外合同制工作人员公告（补充版）

笔试结束后，报考人员于2020年12月4日登录报名网站查询笔试成绩及资格复审安排。
      一、资格复审
      笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:2的比例进入面试(招聘岗位笔试人数不足1:2比例的，按笔试实际人数进入面试)，进入面试考生需先参加资格复审。
      资格审核时间：2020年12月8日-10日上午9:00-11:30下午13:30-16:30
      资格复审所需材料：
      1.报名登记表一份（报名审核通过后及时登录报名网站下载打印，逾期将无法下载打印）
      2.身份证(二代)原件及复印件一份。
      3.户口本原件及复印件一份，复印户口本天博在线官网（中国）科技有限公司和本人页；集体户口的提供集体户天博在线官网（中国）科技有限公司复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件一份。
      4.符合报考岗位要求的学历、学位证书（原件及复印件一份）、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告各一份。
      5.岗位要求的相关证件。
      资格复审材料不合格的，取消参加面试资格。未按照规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。递补人员资格复审时间截至2020年12月11日17:00
      资格复审合格后，考生于2020年12月16日上午9:00—2020年12月18日下午17:00，从报名网站下载、打印面试准考证(逾期系统关闭，无法进行下载)。
      二、面试
      面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不进入下一环节。
      面试具体时间：2020年12月20日，地点详见《面试准考证》。
      进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
      报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
      总成绩的计算方法：
      总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
      笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
      面试结束后，报考人员于2020年12月23日可登录报名网站查询总成绩及进入体检等信息。
      三、体检
      面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
      体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
      应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
      四、考察
      体检合格人员由医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
      因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
      五、公示
      考察结束后，对拟聘用人员在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）、北方人才网（www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心（www.tjtalents.com.cn）进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
      因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
      五、备案和聘用
      应聘者不能按照医院要求在规定时间内办理相关手续的取消聘用资格。此次招聘的部分岗位，医院将根据工作需要分配到科室，不服从分配者不予聘用。
      因应聘者自动放弃、未在规定的时间内报到等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
      六、岗位待遇
      1.根据津南医院编外人员工资相关规定执行。
      2.对聘用在医疗岗的博士、硕士及双一流建设高校本科毕业生参照《天津市津南医院关于招聘医疗人员的相关规定》给予相应补贴。
      七、职业发展
      1.编外人员与在编人员享有同样的职称晋升、聘任机会。
      2.编外人员与在编人员一样享有竞聘科室主任、护士长机会。
      八、招聘工作监督
      招聘工作业务咨询电话：022-28562689
      招聘工作监督举报电话：022-28562661
      接听电话时间：工作日8:30-11:30,14:00-16:30

      天津市津南医院
      2020年12月2日

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