天津中德应用技术大学 2020 年专职辅导员岗位工作人员公开招聘方案

 
 
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；
4. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为， 在禁考期限内的人员；
5. 被辞退未满 5 年的公务员和事业单位工作人员；
6. 在读的非应届毕业生；
7. 现役军人；
8. 定向生及委托培养的高校毕业生；
9. 列为失信联合惩戒对象，被限制招聘为事业单位工作人 员的；
10. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
11. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规 定的程序开展招聘工作。
（一）报名
招聘方案发布时间为不少于 7 个工作日，报名时间不少于 5 天。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。
具体报名起止时间及相关说明将在天津中德应用技术大学 网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.ht m）通知。

 
 
（二）资格初审
学校人力资源处对应聘人员进行资格初审。通过资格初审 人员名单将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏
（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。
岗位招聘计划数与实际通过资格初审人数之比低于 1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。
（三）笔试
笔试具体安排将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专 栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布，笔试分为公共科目和专业科目，主要测试基本素质和综合能力。笔 试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试 人选数 1:3 的比例确定各岗位进入面试的人员。招聘岗位进入
面试人员人数比例达不到 1:3 比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行。
（四）资格复审
进入面试的人员需持相关材料到指定地点进行资格复审， 具体时间、地点及材料要求等将在天津中德应用技术大学网站 招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm） 另行通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定 时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（五）面试

 
 
面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试时间、地点及要求等将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm） 另行通知。面试成绩满分为 100 分，及格线为 60 分，保留一位小数。
考试总成绩=笔试成绩×50 +面试成绩×50 ，考试总成绩满分 100 分，及格分数线 60 分。笔试成绩、面试成绩各保留一
位小数，考试总成绩保留两位小数。于面试结束后 7 个工作日内 在 天 津 中 德 应 用 技 术 大 学 网 站 招 聘 公 告 专 栏
（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布。总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位 1:1 的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超 出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定 进入体检人员。面试成绩或考试总成绩不及格者无资格进入下 一环节体检。
（六）体检
进入体检环节的人员按照学校统一要求进行体检，费用自 理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台 之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（七）考察
体检合格者，进入考察环节。考察内容由两部分组成:一是 背景审查，由人力资源处对其思想政治表现等进行审查；二是

 
 
工作考察，由用人部门对其进行工作考察。考察期满，用人部 门出具考察鉴定，考察鉴定不合格者无资格进入下一环节。未 按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人 员，视为自动放弃应聘资格。
（八）公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究， 择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为 7 个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的， 不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用， 待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示后 6 个月内完成报到入职手续，除特殊
情况经学校同意可延长报到时限（不超过 3 个月）外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在 规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。
学校实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学 校与之签订事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和 工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按 照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递 补。

 
附件
天津中德应用技术大学 2020 年专职辅导员岗位工作人员公开招聘计划
 

 
注：
1. 报考年龄计算的截止日期为启动报名工作第一日。
2. 应届毕业生范围执行人社厅发〔2020〕27 号、津就组字〔2020〕1 号等文件，含毕业 2 年内将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。
3.2018、2019、2020 年毕业的非全日制研究生（可提供报到证或派遣证的）可按应届毕业生对待。

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