天津市津南区网格化管理中心2022年度公开招聘政务服务便民热线工作人员公告
2022-10-24 10:41 分享到：
为满足工作需要，经研究，决定公开招聘津南区12345政务服务便民热线编外合同制工作人员6名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会人员、退役士兵。
退役士兵是指具有津南区户籍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵。
（二）报考人员应当具备以下条件
1.18周岁及以上、35周岁及以下（1986年10月31日至2004年10月31日期间出生）；
2.具有津南区户籍（迁入时间截止至2022年10月31日）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行
4.本科及以上学历，具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件（学历证、退伍证等岗位要求的相关证件取得时间截止至2022年10月31日）；
5.具有2年及以上工作经验；
6.能熟练使用计算机和常用办公软件；
7.普通话发音标准、口齿清晰，有较强的听、说、读、写能力和逻辑思维能力；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.具备招聘岗位所规定的其他条件；
10.符合回避的有关规定；
11.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；
4.参加过邪教组织的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.曾被辞退或开除公职的；
8.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
9.有纹身等其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《天津市津南区网格化管理中心2022年度公开招聘政务服务便民热线工作人员计划表》。
三、招聘办法
（一）招聘信息发布
公告将于2022年10月24日在天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）上发布。
（二）报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2022年10月31日9:00——11月4日16:00
缴费时间：2022年10月31日9:00——11月5日16:00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。在此提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考。
报考人员应随时关注公告发布网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2022年11月5日（上午9：00-11：30，下午14：30-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦811室）办理减免考务费用手续（咨询电话：022-28013603）。
（三）笔试
笔试时间：具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
笔试科目：《综合能力测试》
打印笔试准考证时间：具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带与报名一致的身份证（二代）、准考证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间:具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
（四）资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审时间、地点及相关要求：请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
（五）面试
面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试缴费及打印准考证时间:具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，按照笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
（六）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
体检相关通知在报名网站天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn，不再另行通知，请考生随时关注报名网站。
（七）考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
（八）公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定办理聘用和备案手续；对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（九）递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位进入面试且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
四、聘用及薪酬标准
（一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，原则上，无特殊情况均需要采取劳务派遣形式。
（二）被聘用人员工资福利待遇参照招聘单位同类人员标准或市区相关文件规定执行，具体事宜可电话咨询。
（三）此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
特别提示
报考人员务必仔细阅读防疫须知，及时关注报名网站发布的最新防疫要求。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话:022-28559128，022-88515928
技术电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
电话受理为：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00
附件：《天津市津南区网格化管理中心2022年度公开招聘政务服务便民热线工作人员计划表》
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会人员、退役士兵。
退役士兵是指具有津南区户籍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵。
（二）报考人员应当具备以下条件
1.18周岁及以上、35周岁及以下（1986年10月31日至2004年10月31日期间出生）；
2.具有津南区户籍（迁入时间截止至2022年10月31日）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行
4.本科及以上学历，具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件（学历证、退伍证等岗位要求的相关证件取得时间截止至2022年10月31日）；
5.具有2年及以上工作经验；
6.能熟练使用计算机和常用办公软件；
7.普通话发音标准、口齿清晰，有较强的听、说、读、写能力和逻辑思维能力；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.具备招聘岗位所规定的其他条件；
10.符合回避的有关规定；
11.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；
4.参加过邪教组织的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.曾被辞退或开除公职的；
8.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
9.有纹身等其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《天津市津南区网格化管理中心2022年度公开招聘政务服务便民热线工作人员计划表》。
三、招聘办法
（一）招聘信息发布
公告将于2022年10月24日在天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）上发布。
（二）报名
考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名网址：http://www.tjtalents.com.cn
报名时间：2022年10月31日9:00——11月4日16:00
缴费时间：2022年10月31日9:00——11月5日16:00
报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。在此提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考。
报考人员应随时关注公告发布网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2022年11月5日（上午9：00-11：30，下午14：30-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦811室）办理减免考务费用手续（咨询电话：022-28013603）。
（三）笔试
笔试时间：具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
笔试科目：《综合能力测试》
打印笔试准考证时间：具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。
报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带与报名一致的身份证（二代）、准考证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩查询时间:具体时间安排请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
（四）资格复审
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格复审。
资格复审时间、地点及相关要求：请考生关注天津市人才服务中心网站通知。
（五）面试
面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
面试缴费及打印准考证时间:具体时间视疫情情况在天津市人才服务中心网站发布，请考生密切关注。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，按照笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
（六）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
体检相关通知在报名网站天津市人才服务中心网http://www.tjtalents.com.cn，不再另行通知，请考生随时关注报名网站。
（七）考察
考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
（八）公示
考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定办理聘用和备案手续；对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（九）递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位进入面试且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
四、聘用及薪酬标准
（一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，原则上，无特殊情况均需要采取劳务派遣形式。
（二）被聘用人员工资福利待遇参照招聘单位同类人员标准或市区相关文件规定执行，具体事宜可电话咨询。
（三）此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
特别提示
报考人员务必仔细阅读防疫须知，及时关注报名网站发布的最新防疫要求。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。
报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话:022-28559128，022-88515928
技术电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
电话受理为：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00
附件：《天津市津南区网格化管理中心2022年度公开招聘政务服务便民热线工作人员计划表》
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