天津理工大学招聘劳务派遣制工作人员公告（体育教学部）
2022-06-13 17:35 分享到：
根据工作需要，天津理工大学招聘劳务派遣制工作人员，具体如下：
一、劳务派遣单位：天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司
二、用工单位：天津理工大学
三、招聘条件：
1.岗位及要求：应聘人员需具有良好的思想品德，责任心强，工作积极主动，执行能力强；具有良好的沟通交流和团队协作能力；身体健康。具体要求见附表。
2.凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）正在接受立案审查的人员；
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
（4）现役军人；
（5）法律规定不得聘用的其他情形的人员；
（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（7）定向及委托培养的高校毕业生。
四、招聘程序
1.报名
报名时间：2022年6月13日—2022年6月19日，共7天；
报名方式：有意向者可发送报名材料至lgzp@tjut.edu.cn，邮件主题请注明：用工部门+岗位名称+姓名;
报名材料：个人简历、身份证扫描件（正反面）、各学习阶段学历学位证书扫描件、获奖证书扫描件等材料；所有材料压缩至一个文件包（命名方式：用工部门+岗位名称+姓名）。
联系电话：022-60215186。
2.资格审查
对应聘者的简历进行初审，根据招聘计划数与通过初审人数按1:5的比例确定各岗位进入面试人员，不足1:5的比例，按实际通过初审人员组织面试。进入面试人员名单、面试时间、地点将通过电话方式通知。报名后没有接到面试通知的应聘人员，恕不一一回复，敬请谅解。
3.面试
面试时务必携带个人简历1份，身份证、各学习阶段学历学位证书、获奖证书原件和复印件1份。应聘人员应确保所提交的简历及相关材料全部真实有效，未按要求提供材料、提供虚假信息或信息不全等，审核不予通过，一切后果由应聘者本人承担。不符合岗位招聘条件者恕不另行通知。
4.体检
成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。进入体检人员须按照学校要求进行体检，体检项目及标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。
体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
5.考察
通过体检人员进入考察环节。学校对考察人员进行思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等多方面的考察。考察不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
6.公示与聘用
根据面试、体检和考察的结果，经学校研究，择优确定拟录用人员，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议者，须在1个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他视为自动放弃。
附表：
一、劳务派遣单位：天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司
二、用工单位：天津理工大学
三、招聘条件：
1.岗位及要求：应聘人员需具有良好的思想品德，责任心强，工作积极主动，执行能力强；具有良好的沟通交流和团队协作能力；身体健康。具体要求见附表。
2.凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）正在接受立案审查的人员；
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
（4）现役军人；
（5）法律规定不得聘用的其他情形的人员；
（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（7）定向及委托培养的高校毕业生。
四、招聘程序
1.报名
报名时间：2022年6月13日—2022年6月19日，共7天；
报名方式：有意向者可发送报名材料至lgzp@tjut.edu.cn，邮件主题请注明：用工部门+岗位名称+姓名;
报名材料：个人简历、身份证扫描件（正反面）、各学习阶段学历学位证书扫描件、获奖证书扫描件等材料；所有材料压缩至一个文件包（命名方式：用工部门+岗位名称+姓名）。
联系电话：022-60215186。
2.资格审查
对应聘者的简历进行初审，根据招聘计划数与通过初审人数按1:5的比例确定各岗位进入面试人员，不足1:5的比例，按实际通过初审人员组织面试。进入面试人员名单、面试时间、地点将通过电话方式通知。报名后没有接到面试通知的应聘人员，恕不一一回复，敬请谅解。
3.面试
面试时务必携带个人简历1份，身份证、各学习阶段学历学位证书、获奖证书原件和复印件1份。应聘人员应确保所提交的简历及相关材料全部真实有效，未按要求提供材料、提供虚假信息或信息不全等，审核不予通过，一切后果由应聘者本人承担。不符合岗位招聘条件者恕不另行通知。
4.体检
成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。进入体检人员须按照学校要求进行体检，体检项目及标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。
体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
5.考察
通过体检人员进入考察环节。学校对考察人员进行思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等多方面的考察。考察不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
6.公示与聘用
根据面试、体检和考察的结果，经学校研究，择优确定拟录用人员，公示时间为5个工作日。
公示期满无异议者，须在1个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他视为自动放弃。
附表：
| 序号 |
用工 部门 |
岗位 名称 |
主要从事工作内容 |
招聘 条件 |
招聘 人数 |
用工部门 联系方式 |
| 1 | 体育教学部 | 管理岗1 |
体质测试： 负责体质测试组织、体测数据维护，协助体质提升组织。 |
1.学历：硕士研究生及以上； 2.年龄：30周岁及以下； 3.专业：体育人文社会学、体育教育训练学、体育教学等相关专业。 |
1 |
张老师 022-60216512 |
| 2 | 体育教学部 | 管理岗2 |
场馆管理： 负责场馆日常运营监督，场馆预约系统管理维护，协助固定资产管理。 |
1.学历：硕士研究生及以上； 2.年龄：30周岁及以下； 3.专业：体育教育训练学、运动训练、体育管理等相关专业。 |
1 |
张老师 022-60216512 |
文章来源：http://rsc.tjut.edu.cn/info/1037/3748.htm
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