天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员公告
2022-01-06 16:16 分享到：
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、用工单位
天津外国语大学
二、招聘岗位、人数及招聘条件
详见附件1《招聘岗位详情》，凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.列为失信联合惩戒对象的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2022年1月12日18:00（以电子邮件接收时间为准）。
四、报名方式
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、党员证明、个人简历、技能证书、荣誉证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘劳务派遣岗位名称”。每位报考人员只能报考一个岗位。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃。
五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2022年1月6日发布，30周岁及以下，即1991年1月6日以后出生，以此类推。
2.考核形式为两轮线上面试，面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
首轮面试成绩满分100分，及格线为60分，主要测试考生综合素养等，具体安排另行通知。首轮面试结束后，按首轮面试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。
二轮面试前，将对进入二轮面试的考生进行线上视频资格复审，考生需按要求进行资格复审。未按照规定时间、规定要求参加资格复审的，视为自动放弃二轮面试资格。资格复审不合格的人员，取消其二轮面试资格。资格复审及二轮面试安排另行通知。
二轮面试成绩满分为100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力，二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后，考生按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
六、其他说明
1.人员薪酬按照学校派遣人员管理办法执行。工资标准为：
普通管理岗位（应发额）：
2850元/月（大专）
4000元/月（本科）
5100元/月（硕士研究生）
滨海校区医师岗位（应发额）：
5000元/月（本科）
6100元/月（硕士研究生）
2.被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
七、联系方式
联系电话：022-23284236，13752416600
联系人：孔老师
天津外国语大学人事处
2022年1月6日
附件：
1. 招聘岗位详情
2. 应聘人员报名表
附件下载/zhaopin/uploadfiles/file/20220106/20220106160951_481.zip
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=726
一、用工单位
天津外国语大学
二、招聘岗位、人数及招聘条件
详见附件1《招聘岗位详情》，凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.列为失信联合惩戒对象的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2022年1月12日18:00（以电子邮件接收时间为准）。
四、报名方式
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、党员证明、个人简历、技能证书、荣誉证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘劳务派遣岗位名称”。每位报考人员只能报考一个岗位。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃。
五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2022年1月6日发布，30周岁及以下，即1991年1月6日以后出生，以此类推。
2.考核形式为两轮线上面试，面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
首轮面试成绩满分100分，及格线为60分，主要测试考生综合素养等，具体安排另行通知。首轮面试结束后，按首轮面试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。
二轮面试前，将对进入二轮面试的考生进行线上视频资格复审，考生需按要求进行资格复审。未按照规定时间、规定要求参加资格复审的，视为自动放弃二轮面试资格。资格复审不合格的人员，取消其二轮面试资格。资格复审及二轮面试安排另行通知。
二轮面试成绩满分为100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力，二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后，考生按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
六、其他说明
1.人员薪酬按照学校派遣人员管理办法执行。工资标准为：
普通管理岗位（应发额）：
2850元/月（大专）
4000元/月（本科）
5100元/月（硕士研究生）
滨海校区医师岗位（应发额）：
5000元/月（本科）
6100元/月（硕士研究生）
2.被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
七、联系方式
联系电话：022-23284236，13752416600
联系人：孔老师
天津外国语大学人事处
2022年1月6日
附件：
1. 招聘岗位详情
2. 应聘人员报名表
附件下载/zhaopin/uploadfiles/file/20220106/20220106160951_481.zip
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=726
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