2023年北京市建华实验亦庄学校教师招聘方案

北京市建华实验亦庄学校是一所十二年建制的公办学校，学校分为北校区和南校区两个校区。学校坚持党的教育方针，秉持立德树人，强调学生德、智、体、美、劳全面发展。学校为进一步加强我校教师队伍建设，促进教育事业高质量发展，依据我校中、小学部现有师资配备情况，结合明年三个学段的招生情况以及中学面临课程内容较深、中考政策变革等客观因素，拟定对各学科教师招聘需求如下：

1.招聘教师岗位

小学教师：语文8人、数学7人、英语2人、体育5人、美术1人、科学4人、劳动技术2人、音乐2人、信息技术3人、道德与法治2人、心理2人、书法1人

初中教师：语文1人、数学2人、英文1人、道德与法治1人、历史1人、化学1人、信息技术1人

高中教师：语文1人、数学1人、物理1人、化学1人、地理1人、技术1人、体育1人

2.招聘要求

2023届优秀应届硕士、博士毕业生（户籍不限）；

具有相应授课学科教师资格证（2023年6月前必须拿到）；

“双一流”院校及专业应届毕业生优先；

参加学科竞赛成绩突出者优先；

中共党员、校学生干部优先。

3.招聘程序

3.1、招聘简历筛选

各学部（小学部、中学部）的主管领导同时可以进入后台，根据学部的需求和简历投递的志愿情况进行筛选下载。各学部如想挑选第二志愿的简历，应首先征得该简历第一志愿学部负责人的同意。

3.2、学部面试（第一轮面试）

由学部联系应聘者并组织第一轮面试，即学部面试。要求参与学部面试考评的人员至少3位，按学部面试标准严格选人，对于通过学部面试的候选人，学部需要出具电子版和纸质版书面面试意见。面试形式由各学部自主确定。

3.3、学部考察

学部面试通过进入学部考察环节，考察形式由学部根据实际情况自行指定。如需进入学校有住宿需求的新教师，具体规定及制度详见《北京市建华实验亦庄学校关于招聘实习生及实习生住宿费用的相关规定》。考察环节结束后，通过考察的，将学部面试情况及考察环节意见一并推送人力资源部预约第二轮面试，对于未通过的应聘者予以中断招聘的处理。

3.4、综合面试（第二轮面试）。

此环节主要考察应聘人员的整体素质。所有学部的领导、综合办主任、人力主任参加此环节面试。面试形式，线上和线下两种，目前线上形式为主。人力部门确定综合面时间，综合面时间一人在15~25分钟，各学部领导不仅可以对本学部面试人员提出问题，也可对其他学部应聘者提出。综合面结束后，六位面试官共同商议拟录用名单。

3.5、办理手续

拟录用的新教师，人力资源部为其办理签订拟录用协议手续。

经过各项考核通过后签订录用协议和三方协议。

4.福利待遇

为优秀者解决北京市户口与编制、享受北京经济技术开发区优厚的教师薪资待遇、提供舒适的教师公寓、清晰多样的职业发展通路、获得丰富专业的教师成长指导、一流的工作环境、参与创办一所新学校的机会、年轻而优秀的同伴、简单而多元的文化、按教育部等部委文件规定执行教师子女上学优惠政策等。

5.报名方式

请将简历投递至官方邮箱，每一封简历我们会认真阅读，符合条件的应聘者我们将电话通知适时参加我校面试考核，请耐心等待。

邮件名称与个人简历名称应统一命名为：应聘学段学科+姓名+毕业学校+学历（例如：小学语文+张三+北京语言大学+硕士），请勿重复投递。

官方邮箱：yzjhzp@126.com

6.联系方式

学校电话：010-52189762/52189763

学校地址：北京经济技术开发区路东区，E9校区（科创十街和经海七路交汇）、E13校区（科创十一街和经海七路交汇）

文章来源：https://career.nankai.edu.cn/correcruit/content/id/84961.html

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