天津外国语大学2023年公开招聘劳务派遣人员公告（滨海校区医师岗位）
2023-04-14 09:10 分享到：
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
2. 本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试考核的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。面试、现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
面试采取专业技能考核、考官提问等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3. 应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4. 体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5. 招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。
6. 合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7. 被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
附件：天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表
2023年4月13日
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=813
岗位名称：后勤处医务室 滨海校区医师岗位
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：1人
福利待遇：五险一金
工资标准（应发额）： 5000元/月（本科学士）
6100元/月（硕士研究生）
一、岗位职责
1.完成两校区的日常门诊、急诊、巡诊、出诊及其他临时工作；
2.承担学校卫生防疫工作；
3.承担学校各项院前急救工作；
4.独立完成两校区夜班值班任务；
5.完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业；
2.具有医师资格证书及相关执业范围；
3.身心健康，五官端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；
4.年龄在40周岁及以下；
5.学历学位：大学本科及以上学历、学士及以上学位；
6.所学专业：临床医学专业、预防医学专业；
7.具有扎实的专业基础和专业技能，能够独立处理日常门诊医疗工作，熟练掌握各项院前急救业务技能；
8.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2023年5月7日（以电子邮件接收时间为准）。
四、报名方式
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱tjdgldd@163.com ，邮件主题请标注“姓名—应聘后勤处医务室医师岗位”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。
五、招聘程序1. 报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2023年4月13日发布，40周岁及以下，即1982年4月13日以后出生，以此类推。
2. 本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、面试考核的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。面试、现场资格复审、线上心理测试安排另行通知。
面试采取专业技能考核、考官提问等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3. 应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4. 体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5. 招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。
6. 合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7. 被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
六、联系方式
联系电话：15202221172,022-23284236
联系邮箱：tjdgldd@163.com
联系人：刘老师、田老师
附件：天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表
2023年4月13日
文章来源：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=813
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